Las iniciativas municipales responden a demandas laborales de industrias y comercios locales. Además, existe un servicio de intermediación entre trabajadores y empresas.
El gobierno municipal de Roldán avanza con su plan de capacitación e inserción laboral en industrias, comercios y administración. Las iniciativas, a cargo de la Secretaría de Producción, Empleo y Planeamiento Estratégico, responden a demandas laborales de establecimientos fabriles y comerciales y se lleva adelante en forma coordinada y articulada con otros sectores público y privado.
“Hay que formar a la gente, estamos convencidos que el puntapié inicial para lograr una sociedad mejor es la formación. Este año duplicamos los cursos, y vamos a estar creciendo en cantidad y variedad de propuestas”, destacó el intendente Daniel Escalante.
Una de las propuestas fue de la Secretaría de Producción con la empresa Deckar, de capacitación sobre revestimiento de pared, y aplicación de material de frente. Gracias a esa actividad, más de 30 personas incorporaron nuevos conocimientos en un oficio que tiene rápida salida laboral, y ante la buena recepción general, el curso se realizará nuevamente el 28 y 30 de julio.
En tanto, junto a la firma Bramaraz se hará una formación sobre bioconstrucción, una forma de arquitectura que busca la integración de las edificaciones con su entorno, utilizando elementos naturales y reciclados, y contribuyendo con el cuidado del medio ambiente.
Por otra parte, a través de un acuerdo con el Centro de Capacitación Laboral N° 6.695 de Roldán (Cecla), se instauraron cursos de formación profesional de construcción en seco, y reparación de PC.
“Es una salida laboral, donde con poca inversión, se puede lograr insertarse en el mercado del trabajo y comercial. Son cursos tanto para personas desempleadas como para aquellos postulantes que quieran mejorar su condición laboral”, explicó el secretario de Producción, Empleo y Planeamiento Estratégico, Diego Gettig.
Intermediación laboral
Además, existe un servicio de capacitación e intermediación laboral a disposición de trabajadores y empresas como una alternativa pública y gratuita para buscar empleo o personal.
A través de vínculos con diferentes empresas e instituciones, el municipio brinda la posibilidad que los pertenecientes a la bolsa de trabajo accedan a una entrevista.
“En la Oficina de Empleo ofrecemos oportunidades tantos para personas desempleadas como para aquellos postulantes que quieran mejorar su condición laboral”, explicó Gettig.
Tanto para empleadores o particulares, se ofrece el servicio de preselección de perfiles más adecuado y además se proporciona información de que manera implementar los diferentes programas de empleo, tales como: Programa de Inserción laboral (PIL); Entrenamiento para el trabajo (EPT); Jóvenes con Más y Mejor trabajo; Te Sumo, y Fomentar.
Pensado para mujeres
Finalmente, cabe destacar que junto a la empresa Fexa, se desarrollaron cursos gratuitos de formación laboral, sobre carpintería de aluminio, para ofrecer una alternativa diferente para mujeres, por fuera de las formaciones habituales de cuidados hogareños o de la salud.
“Desde que nos contaron que podíamos hacer el curso de carpintería de aluminio me encantó la oportunidad y aprender el oficio”, señaló Laura, una de las alumnas, mientras que Emilse, otra de las asistentes, sumó: “Como hago tareas de albañilería en mi casa, y estoy sin trabajo, me interesó poder aprender para obtener una nueva alternativa laboral”.
Gettig anticipó que en la segunda mitad del año habrá nuevos cursos, que pueden consultarse en la web del municipio (roldan.gov.ar), ingresando al link “Formación Laboral”.
En todos los casos, para mayor información e inscripción hay que acercarte a las oficinas de calle Rioja 642 o comunicarte a través del WhatsApp al 3416490681, email empleo@roldan.gov.ar, o ingresar a la página web www.roldan.gov.ar.
